De vacaturemails van werkenvoornederland.nl worden sinds medio januari 2026 niet meer verstuurd. Het oude vacaturesysteem is volgens plan uitgefaseerd. Vervolgens koos het Rijk ervoor het nieuwe systeem alvast in gebruik te nemen, hoewel de mailfunctie nog niet beschikbaar was. Zo konden mensen de vacaturesite weer gebruiken, schrijft staatssecretaris Eric van der Burg in antwoorden van 7 oktober.
De gevolgen van die keuze zijn op de site zichtbaar. De melding over de ontbrekende mails vraagt werkzoekenden de vacaturepagina zelf in de gaten te houden. Daar kunnen zij onder meer zoeken op vakgebied, opleidingsniveau, werkgever en publicatiedatum. Maar een melding in hun eigen mailbox, waarvoor mensen zich eerder konden inschrijven, krijgen zij niet meer.
Wel ‘tijdelijk’, geen einddatum voor de bezoeker
De openbare mededeling noemt het ontbreken van de mails nog steeds tijdelijk. Een datum waarop de dienst terugkomt, staat er niet bij. In de antwoorden aan D66-Kamerleden Sarah El Boujdaini en Renilde Huizenga noemt Van der Burg wel een planning: eind 2026. Als die wordt gehaald, hebben bestaande abonnees bijna een jaar geen vacaturemails ontvangen.
Het gaat volgens de staatssecretaris niet om het repareren van de oude mailfunctie. Er wordt een nieuwe gebouwd die aan de huidige technische en veiligheidseisen voldoet en aansluit op het vernieuwde vacaturesysteem. De openbare melding houdt het bij een wijziging van dat systeem en de mededeling dat er hard aan een oplossing wordt gewerkt.
Geen tijdelijke vervanging
Een eenvoudige mailing of een RSS-feed, waarmee mensen nieuwe vacatures automatisch kunnen volgen, kwam er niet. Het Rijk koos ervoor de beperkte ontwikkelcapaciteit niet aan zo’n tussenoplossing te besteden. Die zou minder kunnen en een relatief korte levensduur hebben, schrijft Van der Burg.
Daarmee ligt de afweging bij de beheerder, maar komt het extra zoekwerk bij werkzoekenden terecht. Wie een nieuwe passende vacature wil opmerken, moet zelf opnieuw de lijst raadplegen. Vacatures kunnen vinden en bericht krijgen zodra er een passende baan bijkomt, zijn twee verschillende diensten. De vernieuwde site biedt de eerste, terwijl de tweede maanden ontbreekt.
Het Rijk werft intussen via campagnes, sociale media en evenementen, ook voor IT-personeel. Die kanalen moeten de zichtbaarheid van de overheid als werkgever op peil houden. Hoe het verdwijnen van de mails afzonderlijk doorwerkt in sollicitatieklikken of het soort reacties, kan Van der Burg met de beschikbare gegevens niet vaststellen.